Kerendahan hati merupakan kualitas yang sangat penting dan harus dimiliki oleh seorang pemimpin, karena pemimpin harus mampu berkontribusi dalam berbagai hal yang menguntungkan bagi perusahaan. Para CEO yang menunjukkan kerendahan hati dan mampu berkontribusi dalam perusahaan, serta memungkinkan mereka untuk dapat mengambil keputusan strategis dan menciptakan kinerja perusahaan yang lebih baik.

Ketika kita berpikir tentang pemimpin hebat, kerendahan hati mungkin tidak selalu menjadi kata pertama yang kita gunakan untuk menggambarkan mereka. Banyak eksekutif yang lebih hebat dari kehidupan nyata seperti Steve Jobs atau Bill Gates. Mereka mungkin akan digambarkan pertama kali sebagai visioner, berani atau karismatik. Namun, jika kita melihat lebih dekat, ada juga pemimpin (seperti, Richard Branson) yang sering digambarkan sebagai sosok pemimpin yang rendah hati dan santai.

Dalam dunia kerja, pemimpin tim yang rendah hati akan mampu mendorong tim mereka untuk menjadi lebih kreatif dengan menumbuhkan lingkungan yang kondusif untuk berbagi informasi dan ide. Kemudian, pada tingkat individu, orang yang rendah hati cenderung akan menghabiskan lebih banyak waktu untuk mempertimbangkan informasi yang bertentangan dengan pendapat mereka, sehingga mereka harus mampu berpikir terbuka dalam menghadapi segala hal yang terjadi.

Jika kita melihat apa yang terjadi di sekitar kita, kita akan memahami bahwa tidak semua orang yang menjadi pemimpin mampu memiliki kerendahan dan tidak semua pemimpin hebat memiliki kerendahan hati. Namun, sifat kerendahan hati ini amat sangat dicari di dunia industri/perusahaan. Alasannya kenapa? Yuk kita simak sampai akhir penjelasan lengkapnya ya.

1. Tidak menyalahgunakan wewenang.
   Kita mungkin pernah mendengar kisah-kisah mengerikan tentang pemimpin yang haus pada kekuasaan dan mengejar status, serta melakukan kerusakan dengan membuat wewenang yang tidak sesuai dengan kebutuhan. Hal ini tentu tidak sejalan dengan sikap seorang pemimpin yang memiliki kerendahan hati. Pemimpin yang memiliki kerendahan hati benar-benar melihat dirinya sebagai mentor dan pelatih, serta akan senang mencari cara untuk menyemangati orang lain, agar mampu meningkatkan potensi yang dimilikinya.
2. Dipilih karena bakat, keterampilan dan kerja keras.
   Pemimpin yang rendah hati, senantiasa memahami kebutuhan orang lain untuk kemajuan sebuah organisasi/perusahaan. Sehingga mereka senantiasa mencari cara untuk dapat mengembangkan dan memperluas peluang kepemimpinannya. Mereka dipilih sebagai pemimpin pun bukan berdasarkan privileg, melainkan dari keterampilan, bakat serta kerja keras yang sudah mereka lakukan.
3. Senang melakulan kolaborasi.
   Pemimpin yang rendah hati akan senang melakukan kolaborasi, karena mereka percaya bahwa kolaborasi dapat meningkatkan kinerja dan mampu meningkatkan kerjasama tim.
4. Mencontohkan integritas sebagai pemimpin.
   Pemimpin yang rendah hati tidak membuat janji yang tidak mereka tepati atau mencoba membangun reputasi mereka dengan pamer kekuasaan. Mereka yang memiliki kerendahan hati akan selalu berusaha memberikan yang terbaik pada setiap pekerjaan yang diberikannya dan akan mengambil peran seorang pemimpin yang bisa dihormati serta dipercaya oleh bawahan mereka.
5. Bertanggung jawab pada pekerjaan dan selalu mendukung ide-ide staffnya.
   Setiap ide atau masukkan yamg diberikan oleh staff akan menjadi bahan untuk  di diskusikan lebih lanjut. Apakah ide yang diberikan itu bisa diterapkan ataukah tidak? Mereka akan cenderung menganalisa terlebih dahulu dan tidak mengambil keputusan dengan gegabah.
6. Berani mengakui kesalahan dan memperbaikinya.
   Pemimpin yang rendah hati tidak akan meras dirinya orang terpintar. Mereka akan merasa cukup percaya diri mengemukakan ide-ide terbaiknya, sehingga dapat diterima dan dijadikan bahan acuan untuk perkembangan perusahaan. Jikapun terjadi sebuah kesalahan, mereka akan mencoba memperbaiki apa yang salah dengan penuh tanggung jawab.

Gimana udah baca artikelnya secara lengkap? Insight apa yang udah anda dapatkan dari sini? Semoga insight uang anda peroleh dari membaca artikel ini dapat menjadi inspirasi. Nah, kalau anda perlu meningkatkan skill kepemimpinanmu, anda bisa banget ikut program-program yang adakan. Langsung cek di menu program ya😉